公司秉持人和理念，視員工為企業(yè)發(fā)展之根本，為關愛員工身體健康，及時掌握員工身體狀況，建立實施員工健康體檢制度及健康檔案、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)制度、五必訪、五必談制度、互助互濟會幫扶制度等，從開展群團活動、為員工生活排憂解難、年會聯(lián)歡會、員工滿意度調查、大學生入職培訓等全方位關心員工工作、生活、思想、家庭及個人問題，使員工感受到企業(yè)的關懷與溫暖，打造有溫度、有凝聚力、有執(zhí)行力的團隊。

公司嚴格執(zhí)行相關勞動用工的法律法規(guī)和政策，規(guī)范用工管理，平等對待各類員工，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。落實員工帶薪休假制度，尊重員工業(yè)余生活，確保工作生活平衡。維護良好的工作環(huán)境，致力于消除工作環(huán)境對員工健康的負面影響，切實做好員工職業(yè)健康監(jiān)護、個體勞動防護用品配備及職業(yè)健康教育與培訓等工作。

感恩回饋社會是公司應盡的責任。感恩不僅是一種品格，更是一種責任。公司黨支部聯(lián)合政府部門對接村貧困家庭精準幫扶，慰問敬老院；公司每年定期組織無償獻血，被評為北京市無償獻血優(yōu)秀組織單位；疫情期間積極開展捐款活動，捐獻醫(yī)療物資，支援抗“疫”一線等公益活動。

在鎮(zhèn)黨委的支持下，公司黨支部組織開展“不忘初心，精準幫扶”村企結對獻愛心活動，向貧困村家庭慰問、捐款捐物，把公司的溫暖傳遞給真正需要幫助的人，造福社會，回饋社會。